2026년 달라지는것 총정리!(ft. 최저임금, 국민연금, 공휴일, 4.5일제)

2026년 첫해가 밝았습니다. 이제 2026년을 살아갈 준비를 해야 하는데요. 그전에 2026년에 무엇이 달라지는지 먼저 확인해 보겠습니다.

 

1. 2026년 최저임금

2026년 최저 임금은 10,320원 입니다. 작년 대비 290원(2.9%) 오른 수치인데요. 주 40시간 기준 1달 월급은 2,156,880원 입니다. (주휴수당 8시간 포함하여 월 209시간) 직장인이라면 여전히 충분하도고 느껴지진 않지만 그래도 물가상승 고려해서 소폭 상승하였습니다. 

 

2. 국민연금 보험요율 변경

직장인의 국민연금 보험요율이 증가합니다. 현재 9%인데 2026년부터 8년에 걸쳐 매년 0.5% 상승하여 2033년에는 13%까지 상승하게 됩니다. 단계적 상승이라 당장 체감되진 않겠지만 결론적으로 부담이 늘어나게 되겠네요. 

 

3. 2026년 공휴일

2026년에 3일 이상의 연휴기간은 총 8번 입니다. 그중 5월 5일(화) 어린이날과 6월 3일(수) 지방선거날을 활용한다면 더 길게 휴가를 쓰실 수 있을 것 같습니다. 그리고 제헌절이 공휴일 지정을 논의중인데요. 이것도 지켜봐야 할것 같습니다.

- 2월 14일(토) ~ 18일(수) : 설날 연휴 5일

- 2월 28일(토) ~ 3월 2일(화) : 3.1절 대체공휴일 3일

- 5월 1일(금) ~ 3일(일) : 근로자의날 3일

- 5월 23일(토) ~25일(월) : 부처님오신날 대체공휴일 3일 

- 8월 15일(토) ~ 17일(월) : 광복절 대체공휴일 3일

- 9월 24일(목) ~ 27일(일) : 추석 연휴 4일

- 10월 3일(토) ~ 5일(월) : 개천절 대체공휴일 3일

- 12월 25일(금) ~ 27일(일) : 성탄절 3일

 

4. 주 4.5일제 시행

이재명 정부의 공약이기도 했던 주 4.5일제를 시행합니다. 먼저 정부와 공공기관 일부 기업을 대상으로 시범 운영할 예정입니다. 금요일을 오전근무만 한다던가 평일 근무시간을 조정하는 방식으로 적용될 예정인데요. 일반 직장인들의 경우에는 당장 체감할 수는 없겠지만 일반기업에도 확대된다면 근로자에겐 좋은 소식이될것 같습니다.